Selon la taille de l’entreprise qu’il dirige, ses fonctions varient beaucoup.
S’il est à la tête d’une très petite entreprise, il prend en charge tous les aspects du management, que ce soit sur un plan opérationnel pour le bon fonctionnement quotidien de l’entreprise et de son organisation (niveaux : commercial, technique, humain, financier, logistique) ou stratégique pour définir, optimiser et contrôler les moyens d’action mis en œuvre.
Plus la taille de l’entreprise qu’il dirige est importante, plus il se concentre sur des aspects liés aux choix stratégiques, s’entourant, pour la partie opérationnelle, de collaborateur spécialisés : Directeur administratif et financier, Directeur commercial, Directeur des ressources humaines...
Mis à jour le  5 décembre 2016